Lead Data Strategy & Partner Solutions (m/w/d)

Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit mit einem starken technischen Verständnis für datengetriebenes Marketing im digitalen Advertising-Umfeld. Du bringst Leadership-Qualitäten mit, verstehst die Komplexität von Audience- und Datenökosystemen und hast Freude daran, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln. Wenn du in der Lage bist, zwischen Business- und Technologie-Welt zu vermitteln, datenbasierte Innovationen voranzutreiben und als Schnittstelle zu internen wie externen Partnern zu agieren – dann passt du perfekt zu uns.

Düsseldorf, Hamburg, München

AdTech

Permanent

Skills & Expertise

Strategische & fachliche Leadership

  • Führung eines multidisziplinären Teams (ca. 6 Personen) mit Fokus auf datengetriebenes Marketing
  • Verantwortung für Umsatzplanung, Zielerreichung und kontinuierliche Team-Weiterentwicklung
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Technologie- und Datenpartnern

Data Strategy & Marketing Innovation

  • Entwicklung von Datenstrategien für Advertiser und Agenturen
  • Beratung zu Audience Targeting, Data Activation und Customer Segmentation
  • Konzeption & Umsetzung innovativer datenbasierter Produkte, Services und Use Cases

Partner & Stakeholder Management

  • Hauptansprechpartner:in für externe Technologie- und Datenanbieter
  • Schnittstelle zwischen Business-Anforderungen, Mediaagenturen und internen Produkt-/Tech-Teams
  • Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in verständliche Business-Anforderungen zu übersetzen

Tech Know-how & Systemverständnis

  • Gutes technisches Verständnis von AdTech/MarTech-Ökosystemen, u.a.: DMPs / CDPs; Programmatic Advertising; Tracking- und Targeting-Technologien
  • Tiefer Einblick in digitale Kampagnenprozesse und deren Datenflüsse

Arbeitsweise & Kommunikation

  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Sicheres Auftreten in Präsentationen & Pitches (Deutsch & Englisch)
  • Multitasking-fähig: Überblick über parallele Projekte behalten und priorisieren

Job Features

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